01
Authentizität kann man nicht inszenieren.
Glaubwürdigkeit entsteht dort, wo Menschen nicht wie Werbefiguren behandelt werden.
Authentic Recruitment
Echte Arbeit.
Echte Menschen.
Black Solid Films produziert dokumentarische Recruitingfilme für Unternehmen in München, Hamburg und deutschlandweit – mit echten Mitarbeitern, echtem Arbeitsalltag und echten Einblicken.
Keine Werbung
Menschen bewerben sich nicht auf Werbung.
Bewerber wollen erleben, wie sich Arbeit anfühlt. Deshalb zeigen wir den Arbeitsalltag so, wie er tatsächlich ist – mit echten Menschen, echten Abläufen und echten Momenten.
02
Kein Drehbuch. Keine gestellten Szenen.
Wir begleiten reale Arbeit, statt einen künstlichen Arbeitstag für die Kamera zu bauen.
03
Wir beobachten, statt zu inszenieren.
So entstehen Momente, die man nicht planen kann – und genau deshalb glaubwürdig sind.
Authentic Recruitment
Dokumentarischer Ansatz
Arbeit wird nicht erklärt. Sie wird erlebbar.
Wir lernen das Unternehmen und die Menschen kennen, begleiten ihren echten Arbeitsalltag und verdichten daraus einen Film, der nicht wie Recruitingwerbung wirkt.
Vertrauen
Es geht nicht um einen Recruitingfilm.
Es geht um Vertrauen.
Bewerber vertrauen Menschen.
Nicht Werbebotschaften.
Bewerber folgen ihrem Gefühl.
Nicht Marketingversprechen.
Was sich dadurch verändert
Mehr Klarheit vor der Bewerbung.
Bewerber verstehen den Arbeitsalltag.
Sie sehen Aufgaben, Umgebung und Zusammenarbeit, bevor sie sich entscheiden.
Sie erkennen, ob der Job zu ihnen passt.
Erwartungen werden konkreter – auf beiden Seiten.
Sie bewerben sich aus Überzeugung.
Die Bewerbung basiert auf einem realistischen Eindruck statt auf einer Werbebotschaft.
Unternehmen gewinnen Menschen, die bleiben.
Weil die Entscheidung mit mehr Kontext getroffen wurde.
Ein Dreh. Mehr als ein Film.
Ein Hauptfilm wird zur Basis für vielseitige Recruiting-Kommunikation.
Aus einem dokumentarischen Drehtag entsteht Material für Website, Karriereportal und Social Media – ohne für jedes Format neu inszenieren zu müssen.
01
Hauptfilm
Die zentrale Geschichte über Arbeit und Menschen.
02
Social Cuts
Für Reichweite und Sichtbarkeit.
03
Portraits
Für Vertrauensbildung und Identifikation.
04
Bildmaterial
Für Website und Kommunikation.
05
Statements
Zur authentischen Einordnung.
Ablauf
Vom Kennenlernen bis zur Auslieferung.
01
Kennenlernen
Wir lernen Ihr Unternehmen und Ihre Ziele kennen.
02
Drehtag
Wir begleiten den Arbeitsalltag und führen Gespräche.
03
Postproduktion
Schnitt, Ton, Musik und Color Grading machen aus den Aufnahmen Ihren Recruitingfilm.
04
Auslieferung
Bereit für Website, Karriereportal und Ihre Social-Media-Kanäle.
Black Solid Films
Echte Einblicke.
Echte Bewerbungen.
Lassen Sie uns darüber sprechen, wie Ihr Arbeitsalltag glaubwürdig sichtbar werden kann.
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